BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Kabupaten Tana Tidung
Tugas Pokok & Fungsi Bidang Mutasi Pegawai

 

(1)  Bidang Mutasi Pegawai mempunyai tugas melakukan sebagian tugas Kepala Badan menyiapkan bahan koordinasi, pembinaan, pengendalian, pelaksanaan tugas dan melaksanakan kebijakan teknis penyelenggaraan mutasi pegawai daerah.

 

(2)  Bidang Mutasi Pegawai dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), mempunyai fungsi:

  1. Penyiapan perumusan kebijakan dan koordinasi penyelenggaraan dibidang mutasi pegawai daerah;
  2. Pembinaan dan pemberian bimbingan, penyelenggaraan evaluasi dibidang mutasi pegawai daerah;
  3. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

 

(3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1), uraian tugas Sub Bagian Mutasi Pegawai  meliputi:

  1. Menyusun rencana dan program kerja;
  2. Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran;
  3. Melaksanakan kebijakan umum dan teknis dibidang mutasi pegawai;
  4. Menyusun dan membuat daftar penjagaan kenaikan pangkat per unit kerja agar surat keputusan kenaikan pangkat teralisasi tepat waktu;
  5. Mengecek daftar kenaikan kepangkatan sebelum periode yang telah ditetapkan dan memproses kenaikan pangkat dan melengkapi data pegawai yang akan naik pangkat;
  6. Memeriksa kelengkapan berkas kenaikan pangkat pegawai yang diusulkan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan;
  7. Melaksanakan administrasi penempatan dari dan dalam jabatan pegawai berdasarkan klasifikasi jabatan yang telah ditetapkan untuk diajukan kepada atasan;
  8. Membuat daftar penjagaan pensiun berdasarkan data primer dan sekunder yang ada sebagai alat kontrol pegawai yang akan pensiun;
  9. Memeriksa kelengkapan data pegawai yang akan pensiun sesuai persyaratan yang telah ditetapkan;
  10. Menyelesaikan proses administrasi uang tunggu bagi pegawai yang melaksanakan MPP, uang duka dan uang pensiun sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
  11. Menyiapkan bahan dan menyusun laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan dibidang pengembangan kepegawaian;
  12. Melaksanakan analisis dan evaluasi pelaksanaan kegiatan;
  13. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan guna kelancaran pelaksanaan kegiatan dan;
  14. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.